Le conflit n’est pas le problème : ce sont les besoins non entendus qui le sont. Je suis Jules, médiateur spécialisé dans les conflits, et j’accompagne les personnes confrontées à un désaccord, quelle qu’en soit la nature : entre collègues, au sein d’équipes et d’organisations, en famille, ou encore lorsque le conflit est intérieur. Grâce à une approche du « pouvoir avec », fondée sur la coopération et la responsabilité partagée, nous pouvons ensemble transformer la tension en compréhension, puis la compréhension en relations plus harmonieuses et en une meilleure façon de travailler ensemble.
En complément de la médiation, je propose des formations de base à la Communication NonViolente (CNV) pour les entreprises et les particuliers. En milieu scolaire, j’interviens avec la CNV et des projets de prévention du harcèlement pour créer un cadre positif où les jeunes peuvent apprendre et s’épanouir. J’accompagne aussi les personnes en position de leadership, et je soutiens la prise de parole en public et la communication dans des contextes très variés.
Découvrir comment travailler ensemble
De la force au pouvoir.Que vous traversiez un conflit personnel, que vous souhaitiez rassembler des personnes ou accompagner une école ou une équipe, nous trouverons une manière de travailler qui convienne à votre situation.
Quand quelque chose nous touche et nous fait réagir, nous pouvons explorer ce qui se joue en dessous. Ensemble, nous écoutons ce que ce déclencheur a à nous dire, pour aborder les situations difficiles avec plus de compréhension et de liberté de choix.
Je me spécialise aussi dans la médiation entre parties intérieures : faire de la place aux différentes voix, besoins et élans qui vivent en vous. Ensemble, nous explorons les réactions fortes et ce que chaque partie cherche à protéger, afin de retrouver plus de calme, de choix et le sentiment de votre propre pouvoir.
Vous arrive-t-il de ressentir une réaction plus forte que ce que la situation présente semble justifier ? Certaines parts de vous répondent peut-être encore à des expériences difficiles du passé, y compris des expériences traumatiques. Nous pouvons les écouter avec curiosité, explorer ce dont elles ont besoin aujourd’hui et ouvrir la place à une autre réponse. Ici, le pouvoir désigne la possibilité de choisir davantage votre façon d’agir et d’entrer en relation.
J’interviens comme médiateur entre deux personnes ou plus en situation de conflit, dans un très large éventail de contextes : des entreprises et du monde corporate aux conflits relationnels en famille, en voisinage ou en collectivité, y compris en colocation et en habitat partagé. C’est un espace où chacun peut s’écouter et explorer ensemble une issue.
Lorsqu’un conflit implique plusieurs personnes ou tout un groupe, j’anime des échanges qui font de la place à chaque point de vue et aident chacun à trouver de meilleures façons de communiquer ensemble.
Je travaille avec les établissements scolaires pour construire des projets qui s’attaquent au harcèlement et favorisent des relations plus saines. L’objectif : un environnement bienveillant où les jeunes peuvent apprendre, trouver leur place et s’épanouir.
Des programmes distincts sont proposés aux élèves, aux enseignants et aux parents, idéalement les trois, afin d’impliquer toute la communauté scolaire.
Le « pouvoir avec » consiste à faire naître la coopération par l’écoute, la participation et la responsabilité partagée. Ensemble, nous cherchons des façons de traiter les conflits et de soutenir la croissance sans recourir à la force ni à la domination.
En tant que formateur en Communication NonViolente (CNV), j’anime des ateliers pour des groupes, des équipes et des établissements scolaires. Par la conversation et la pratique, nous explorons comment exprimer ce qui compte pour nous et nous entendre avec plus d’efficacité et de bienveillance.
J’allie mon parcours dans le théâtre et l’art dramatique à des compétences en communication, et je peux accompagner de multiples façons, avec un très large éventail de techniques. Ensemble, nous pouvons travailler la prise de parole en public, le leadership et les ressources humaines : communiquer avec clarté, diriger avec bienveillance et naviguer dans les relations qui sont au cœur du travail avec les autres.
Je m’appuie largement sur les principes de la Communication NonViolente (CNV). Que j’accompagne une personne, que je médie entre plusieurs ou que je travaille avec une école ou une organisation, je fais de la place aux sentiments, aux besoins et aux points de vue différents, ainsi qu’à des moyens concrets d’avancer ensemble.
Écouter ce qui se passe et la façon dont c’est vécu, pour que chaque personne ait l’espace d’être entendue. Ouvrir un espace de dialogue.
Regarder sous les positions et les réactions pour comprendre les besoins, les préoccupations et les espoirs en jeu.
Explorer des demandes claires et des possibles partagés, qui soutiennent le choix, la coopération et le lien.
Si quelque chose ici vous parle, je vous propose un premier échange d’introduction gratuit de 30 minutes. C’est un espace pour voir si je suis la bonne personne pour vos besoins, et pour clarifier ce que vous cherchez.
Écrire à Jules ↗Pour organiser une séance, nous commencerons par un premier échange sur ce dont vous avez besoin. Vous pouvez m’écrire à Juleslanati@gmail.com.